用人理念 潤霖著力構筑人力資本增值平臺，鼓勵員工的個性張揚，賦予員工與績效獎等同的回報，精心設計員工的職業生涯，倡導協作進取的團隊精神，營造寬松和諧的組織氛圍。潤霖營造公平的晉升環境，排除地域、親疏等觀念，從德、才兩方面客觀評價人才，提倡“有德無才適度用，有才無德不能用，有德有才大膽用”的人才觀。
      基本理念 客戶滿意，尊重個人，團隊工作

      企業價值觀

      客戶滿意：發現客戶需求，給客戶帶來價值，尊重和關心客戶
      尊重個人：公開和誠實的溝通，時刻公平對待，相互信任、相互支持，接受不同事物
      團隊工作：對團隊工作精神的支持，對其他團隊成員的支持
      成 就 感： 知識共享 不斷學習 我們的承諾
      知識共享：積極的知識共享，獨立地采集新知識
      不斷學習：創新和勇氣，支持發展，容忍失敗，永不自滿，保持謙遜開放的思維

      我們的承諾

      江陰市潤霖模塑新材料有限公司是一個年輕的公司，新世紀的曙光賦予了我們蓬勃向上的朝氣，勇于創新的個性和不斷進取的勇氣。
      我們堅信只有不斷創新的企業才能在新的競爭環境中立于不敗之地，我們一切的經營活動都應創造經濟效益，為企業影響所及的人們帶來生活質量的改善；我們的所作為都應產生積極的影響；我們將開誠布公的處理各種關系，并對自己的行為負責。

      ·對于社會，我們承諾：
      遵守國家法規，誠實經營
      尊重個人尊嚴和權利
      本著互惠互利的原則處理各種關系，贏得他人信任并樂意和我們打交道
      努力做到以新思維、新創造力贏得新客戶
      努力提高財務業績，實現股東長期利益最大化

      ·對于員工，我們承諾：
      營造一個互相信任和尊重、一個珍重差異，鼓勵參與的工作環境，使每一個員工
      了解公司對自己崗位的要求
      對各自的業績開展開誠布公的建設性討論
      在創新的文化氛圍中，每位員工的能力都能得到提高，并能在公司內得到自我發展。
      個人業績得到承諾，并得到有競爭力的回報
      能有機會表述意見，并為提高集體的業績做出自己的貢獻
      受到公平待遇，不受歧視
      個人抉擇獲得支持